据《FX Week》11月26日文章报道,受今年夏天发生的信贷危机影响,2008年外汇从业人员的奖金将大幅缩水。
总部位于伦敦的DR国际研究机构(DR Search International)的常务董事Rickford表示,“2007年外汇业务盈利颇丰,外汇从业者本来预计奖金比去年会有很大提升,但交易员和销售人员得到消息却说,他们的奖金将与
调查咨询公司Options集团(Options Group)最新的一份报告显示,预计全球固定收益部门的奖金将下降15%-20%。而欧美地区固定收益部门的奖金下降份额还将高于全球平均水平,预计会达到30%。
奖金的下降缘于8月金融市场动荡引发的冲销,瑞穗、花旗和贝尔斯登均遭受了最惨重的损失。伦敦的一位调查专家表示,“尽管大多数银行的外汇、利率交易业务并没有受到冲击,但为了弥补在信贷危机中的遭受的巨额损失,这两个部门的奖金也会大幅缩水。”
他补充说,相比那些地区与全球外汇业务的主管们,中层员工薪水减少的幅度将更大。“这是因为很多银行面对冲销都采用裁减中层员工的方法来保住高级主管们的薪水并保持这些人的稳定性,以此维持业务运转。”
在一片降薪的预期声中,一些未受到信贷风波影响的银行则已经开始在如何激励员工上下功夫了。据了解,高盛已经决定2007年为整个公司提供高达169亿美元的奖金,这是高盛成立来的最大数额的奖金。雷曼兄弟的奖金增长预计在5%到10%。
银行的外汇业务管理人员在削减奖金的同时,也很可能在诱惑准雇员时改变策略。Rickfork补充道,“由于目前能提供的薪水较低,管理人员就要通过强调良好的商业计划和机会等这些长期诱惑性因素来吸引那些高素质的雇员。”