个体的缺陷是导致交易亏损的原因，个体本身的缺陷个体自己很难察觉，克服就更加困难。但通过一个组织行为，就可以克服个体交易的这些问题，组织行为可以使每个个体扬长避短，取长补短，最终达到有效的交易。通过组织的管理，交易中的每项工作可以分解给不同的个人来承担，可以使交易中的每个过程更加专业，更加客观，并因此将压力分散，压力分散就意味着客观性的加强，有效性的加强，你就不会因为某种原因而失去一次大的机会，也不会因为情绪的原因扩大损失，同时也可以减少无谓的交易影响情绪。特别是在交易的执行过程以及持仓跟踪过程中，效果将大大改善。
市场本身就是一个组织，个体要想战胜组织，成功的概率显而易见是非常小的。每个人身上都会有终生都无法改变的习惯或者弱点，承认个人的弱点，承认某些弱点可能无论如何都难以改正，那么你才有可能会寻求有什么样的方式能够解决这些自己无法解决的问题。大部分的情况是：当自身的弱点再次导致交易失败时，投资者只是更加深刻的反思自己，责怪自己，很少有人会想到可以通过组织的行为来解决这些问题。投资者总是认为交易就是自己的个人行为，成功就是英雄，失败也很正常；虽然也有投资者把交易当成事业来做，但也仅仅是个人的事业。一个人要同时做好市场研究、评估、判断、计划、操作、跟踪、承受无法确定的结果，是非常痛苦的事情，也正是因为交易是个非常痛苦的行为，所以，在一定程度上也使某些人认为：交易就是要获取暴利，否则，我何苦承受如此巨大的折磨！其实，这也是心态不好的原因之一。如果能够把交易的工作通过组织的行为分散给不同的人来做，你就会很坦然的接受比较平稳的但不高的回报，因为你只是在做一项工作而已，而不是在做很多项工作。通过把交易的各项工作分散给不同的人，并有一个强力的管理者来协调组织，则交易的每个环节压力都不会大，每个环节的效果会更加好，并最终改善和提高交易的结果。同时，市场上的机会很多，品种也很多，如果就你一个人来面对如此多的品种和机会，你一定会应接不暇的，而通过组织的行为，机会错过的苦恼也可以得到解决。
形成组织交易行为，并不意味着要否定个人的努力，恰恰相反，它更需要个人的努力，只不过努力的方向已经不再是直接对准交易结果，而是交易过程中的某一个环节。其实，每个人都可以扪心自问一下，自己到底对交易过程中的细节能有多大的把握程度，是不是觉得自己好像各方面都很强？事实上，可能自己很多方面都处于模糊状态，并不是非常优秀的，可自我感觉却非常好。自己永远都无法看清自己，只有别人才真正的能知道你的优缺点。组织交易行为需要细节方面非常优秀专业的人，不需要什么都会做却做不好的人。观念的问题才是导致很多投资者拼命地去学习所有有关交易的东西，但因为这个内容太大，很难被一个人完全掌握融会贯通，最终的结果就是：什么都学过了，可交易就是难以提高。再次强调：有效的稳定的可持续发展的交易不是个体行为，而是组织行为。
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